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4.调整优化销售流程,并监督流程的贯彻执行情况;
5.团队建设和人员培养。
任职要求:
1.大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2.3-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的团队管理经验;
3.了解汽车行业市场,掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策;
4.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力;
5.熟练掌握各类办公软件的操作。
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